SSW (i) — ဝင်ပေါက်အဆင့်၊ 5 နှစ်ကန့်သတ်ချက်နှင့် ထောက်ပံ့မှုအခွင့်အရေးများ

5 နှစ်ကို စင်မြင့်အဖြစ်သုံးခြင်း

SSW (i) ကို “အလုပ် 5 နှစ်” အဖြစ်ကြည့်လျှင် အဆုံးတွင် ပြန်ရမည့်လမ်းသာရှိသည်။ “စင်မြင့် 5 နှစ်” အဖြစ်ကြည့်လျှင် — ပထမ 1–2 နှစ်တွင် ဂျပန်စာကို N3–N2 သို့ မြှင့်တင်ခြင်း၊ 3 နှစ်မြောက်တွင် SSW (ii) စာမေးပွဲ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကျန်နှစ်များတွင် ကြီးကြပ်သူအတွေ့အကြုံစုခြင်း — အဆုံးတွင် ရေရှည်အခြေချမှုလမ်း ပွင့်သည်။

ထောက်ပံ့မှုအစီအစဉ် — စာရွက်ပေါ်မဟုတ်၊ လက်တွေ့တောင်းပါ

ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်သည် — ရောက်ချိန်ကြိုဆိုမှု၊ နေရာထိုင်ခင်းအကူ၊ ဘဏ်စာရင်း/ဖုန်းဖွင့်အကူ၊ ဂျပန်စာသင်ခွင့်၊ ဆွေးနွေးတိုင်ကြားနိုင်သောလမ်းကြောင်း — တို့ကို ပေးရမည်။ ဤအရာများ စာချုပ်တွင်ရှိပြီး လက်တွေ့မရလျှင် မှတ်ပုံတင်ထောက်ပံ့ရေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုရုံးသို့ တင်ပြနိုင်သည်။

လစာနှင့် နေထိုင်မှုကို ချိတ်တွက်ခြင်း

SSW (i) လစာများသည် နယ်ပယ်အလိုက် ကွာခြားသည် — ဆောက်လုပ်ရေးက မြင့်ပြီး စားသောက်ကုန်က နိမ့်သည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီအိပ်ဆောင် ပါသောအလုပ်သည် လစာနိမ့်သော်လည်း စုငွေပိုများနိုင်သည် — မြို့အလိုက်နေထိုင်စရိတ် နှင့် ချိတ်တွက်ပြီးမှ အလုပ်ရွေးပါ။ ရည်မှန်းချက်က လစာဂဏန်းမဟုတ်ဘဲ 5 နှစ်အတွင်း စုနိုင်သောပမာဏနှင့် ရရှိမည့်အရည်အချင်းများဖြစ်သည်။