Pekerjaan

Upah Minimum di Jepang — Cara Kerjanya dan Cara Mengecek Milik Anda

Terakhir ditinjau: 2026-07-17 Aturan resmi — verifikasi sebelum bertindak

Jepang menetapkan upah minimum per prefektur, direvisi setiap Oktober. Rata-rata tertimbang nasional telah melewati angka ¥1.100/jam pada revisi terakhir, dengan Tokyo tertinggi dan prefektur pedesaan lebih rendah — dan tarif itu berlaku bagi setiap pekerja di prefektur tersebut, apa pun kebangsaan atau visanya.

Fakta utama

Ditetapkan oleh
Prefektur, revisi tiap Oktober
Rata-rata nasional
¥1.121/jam (Okt 2025)
Tertinggi
Tokyo (¥1.226)
Berlaku untuk
Semua pekerja termasuk paruh waktu
Otoritas
MHLW / biro tenaga kerja

Cara sistem ini bekerja

Upah minimum per jam tiap prefektur direkomendasikan dewan tripartit dan berlaku pada Oktober. Rentangnya berarti: sejak revisi Oktober 2025 rata-rata tertimbang nasional ¥1.121, Tokyo di puncak (¥1.226), prefektur daerah kira-kira ¥1.020–1.100; revisi berikutnya berlaku Oktober 2026. Segelintir industri juga membawa minimum sektoral yang sedikit di atas lantai regional.

Mengecek gaji sendiri dalam tiga langkah

  1. Temukan tarif terkini prefektur Anda di tabel MHLW.
  2. Hitung upah pokok per jam riil Anda — gaji pokok bulanan ÷ jam kerja terjadwal, tanpa tunjangan komuter dan premi lembur. Inputnya dari kondisi tertulis kontrak Anda.
  3. Bandingkan, termasuk potongan — potongan asrama atau makan yang mendorong upah bersih di bawah minimum adalah pola pelanggaran klasik di kerja pabrik dan pertanian.

Bila Anda di bawahnya

Membayar di bawah upah minimum adalah pelanggaran pidana, bukan topik negosiasi. Kantor pengawasan standar kerja menerima laporan anonim dalam berbagai bahasa, kekurangan upah dapat dituntut berlaku surut, dan status visa Anda tidak relevan bagi klaim itu. Pelapor juga dilindungi dari pemecatan balasan — dan jika suasana kerja tetap memburuk, panduan pindah kerja memuat opsi Anda.

Kesalahan umum & peringatan

  • Angka pastinya berubah setiap Oktober — selalu pastikan tarif prefektur Anda di halaman upah minimum MHLW alih-alih memercayai artikel mana pun, termasuk yang ini.
  • Minimum dihitung dari gaji pokok — pemberi kerja tak boleh menghitung tunjangan komuter atau premi lembur ke dalamnya.
  • Upah borongan dan upah "masa pelatihan" tetap harus rata-rata di atas minimum per jam kerja. Upah pelatihan yang lebih rendah hanya legal dalam batas ketat.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah upah minimum berlaku bagi pelajar asing yang kerja paruh waktu?

Sepenuhnya. Batas 28 jam visa membatasi jam, bukan upahnya — pelajar paruh waktu di Tokyo menerima minimum legal yang sama dengan siapa pun.

Asrama dan makan saya dipotong — legalkah?

Potongan perumahan dan makan hanya boleh berdasarkan kesepakatan dan dalam batas biaya riil yang wajar. Potongan yang menekan upah per jam efektif di bawah minimum adalah urusan kantor tenaga kerja.

Bagaimana perbedaan wilayah berinteraksi dengan biaya hidup?

Kasarnya — minimum tinggi Tokyo mengikuti sewanya yang tinggi. Bagi pekerja di kisaran upah minimum, kota bersewa murah dengan upah sedikit lebih rendah sering berujung untung bersih; bandingkan anggaran kota di halaman biaya hidup kami.

Sumber resmi

Halaman ini hanya memberikan informasi umum, bukan nasihat hukum. Aturan imigrasi dapat berubah; selalu pastikan melalui sumber resmi di atas sebelum mengambil keputusan.

Konten terkait