ဝန်ထမ်းအများစုအတွက် ဂျပန်အခွန်က အလိုအလျောက်မောင်းနေပါတယ် — ဝင်ငွေခွန်ကို လစဉ်ဖြတ်ပြီး ဒီဇင်ဘာမှာ ကုမ္ပဏီက ညှိပေးလို့ ကြေညာစရာမလိုပါ။ ထောင်ချောက်က နေထိုင်ခွန်ပါ — ယမန်နှစ်ဝင်ငွေအပေါ် တွက်ပြီး နောက်နှစ်ဇွန်လကမှ စကောက်တာကြောင့် ပထမနှစ်က အတုအယောင်စျေးသက်သာသလို ခံစားရပြီး ဒုတိယနှစ်မှာ အသစ်ရောက်သူအများစု ဘတ်ဂျက်မထည့်ထားတဲ့ပြေစာ ရောက်လာပါတယ်။ လွတ်လပ်စွာလုပ်သူ၊ အလုပ်နှစ်ခုလုပ်သူနဲ့ ဘေးဝင်ငွေ ယန်း 200,000 ကျော်သူတိုင်း နွေဦးတိုင်း ကြေညာလွှာတင်ရပြီး မဆောင်ရသေးတဲ့နေထိုင်ခွန်က ဗီဇာသက်တမ်းတိုးကောင်တာကနေ ထွက်ခွာဂိတ်အထိ လိုက်ပါတယ်။
အဓိကအချက်များ
- ဝင်ငွေခွန် (နိုင်ငံတော်)
- အဆင့်လိုက် 5–45%၊ လစဉ်ကြိုဖြတ်
- နေထိုင်ခွန် (ဒေသန္တရ)
- ယမန်နှစ်ဝင်ငွေရဲ့ ~10%၊ ဇွန်လကစ
- နှစ်ကုန်ညှိနှိုင်းမှု
- ဝန်ထမ်းအများစုအတွက် ကုမ္ပဏီက လုပ်ပေး
- မဖြစ်မနေကြေညာရသူ
- လွတ်လပ်လုပ်သူ၊ အလုပ် 2+ ခု၊ ဘေးဝင်ငွေ >ယန်း 200,000
- ကြေညာချိန်
- ဖေဖော်ဝါရီလလယ် — မတ်လလယ်
အလိုအလျောက်မောင်းနေတဲ့အပိုင်း
ပုံမှန်ဝန်ထမ်းဆိုရင် စနစ်နှစ်ခုက သင်မပါဘဲ လည်နေပါတယ် — လစဉ် ရင်းမြစ်မှာကြိုဖြတ်ခြင်းက လစာတိုင်းကနေ ခန့်မှန်းဝင်ငွေခွန်ကို ယူပြီး ဒီဇင်ဘာ နှစ်ကုန်ညှိနှိုင်းမှု (nenmatsu chōsei) က ရှင်းတမ်းချပေးပါတယ် — ဂျပန်က ဝန်ထမ်းအများစု တစ်သက်လုံး ကြေညာလွှာမတင်ဖူးပါ။ ကုမ္ပဏီက ဇန်နဝါရီတိုင်းထုတ်ပေးတဲ့ gensen chōshūhyō ပြေစာကို သိမ်းထားပါ — ဗီဇာသက်တမ်းတိုးချိန် မှာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးက တောင်းပြီး သင့်ဝင်ငွေရှိကြောင်း သက်သေပြတဲ့စာရွက်က အဲဒါပါ။
ဘယ်သူမှ ကြိုမပြောတဲ့အပိုင်း
နေထိုင်ခွန်က အသစ်ရောက်သူအပေါ် ခြုံခိုတိုက်ခိုက်မှုပါ — ဝင်ငွေရဲ့ 10% ခန့်ဖြစ်ပေမယ့် တစ်နှစ်နောက်ကျပြီး ရှာခဲ့တဲ့နှစ်ရဲ့ နောက်နှစ်ဇွန်လကမှ စကောက်ပါတယ်။ ဂျပန်မှာပထမနှစ် ပေါ့ပါးသလိုခံစားရတာက ဂျပန်ဝင်ငွေသုညဖြစ်ခဲ့တဲ့နှစ်အတွက် နေထိုင်ခွန်ဆောင်နေလို့ပါ။ ဒုတိယနှစ်မှာ တကယ့်နှုန်း ရောက်လာပါတယ် — အချိန်ပိုင်းလုပ်တဲ့ကျောင်းသား တွေ ဆိုင်းလျှော့လိုက်တာနဲ့ ယမန်နှစ်အလုပ်များချိန်ကို လိုက်တဲ့အခွန် ရုတ်တရက်တင်နေရတာကိုလည်း ဒါက ရှင်းပြပါတယ်။ ဒီပြေစာက အလုပ်ပြောင်းလည်း မသေသလို နိုင်ငံထွက်လည်း မသေပါ — ဒါကြောင့် ထွက်ခွာသူတွေက ရှင်းဖို့ အခွန်ကိုယ်စားလှယ် ခန့်ကြတာပါ။
ဘယ်သူ မဖြစ်မနေတင်ရလဲ၊ ဘယ်သူ တင်သင့်လဲ
နွေဦးအခွန်ကြေညာလွှာ (kakutei shinkoku၊ ဖေဖော်ဝါရီလလယ်–မတ်လလယ်) က လွတ်လပ်စွာလုပ်သူ၊ အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးရှိသူနဲ့ ဘေးဝင်ငွေ ယန်း 200,000 ကျော်သူတိုင်းအတွက် တာဝန်ပါ — မကြေညာရသေးတဲ့ ပို့ဆောင်ရေးအက်ပ်နဲ့ ပြန်ရောင်းဝင်ငွေပါ အကျုံးဝင်ပြီး အခွန်ရုံးတွေက တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးမှု တိုးလာနေပါတယ်။ ဆေးကုသစရိတ်ကြီး၊ အိမ်ချေးငွေခွန်လျှော့ ဒါမှမဟုတ် လှူဒါန်းငွေရှိရင် ကြေညာတာက မိမိဆန္ဒအလျောက်ပေမယ့် အမြတ်ထွက် ပါတယ်။ အားလုံးကို ဖြတ်သန်းနေတဲ့ တိတ်ဆိတ်တဲ့အပ်ချည်တစ်ချောင်းက — အခွန်ဆောင်သက်သေခံလက်မှတ်တွေဟာ ပင်စင်မှတ်တမ်း နဲ့ ယှဉ်လျက် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဖိုင် ထဲ ဝင်သွားပါတယ် — အသက်သာဆုံး PR နည်းဗျူဟာက သန့်ရှင်းတဲ့ ငွေဆောင်မှတ်တမ်းပါပဲ။
အမှားများနှင့် သတိပေးချက်များ
- ဒုတိယနှစ်ထိုးနှက်ချက်အတွက် ဘတ်ဂျက်ထားပါ — ပထမနှစ်ဝင်ငွေအပေါ် နေထိုင်ခွန်က ဒုတိယနှစ်ဇွန်လကစပြီး ရောက်လာကာ စုစုပေါင်း တစ်လစာလောက်ကို တစ်နှစ်တာခွဲဆောင်ရပါတယ်။ ဝင်ငွေကျတဲ့အချိန် အနာဆုံးပါ — ပြေစာက ယမန်နှစ်ရဲ့ ပိုမြင့်တဲ့ဝင်ငွေကို လိုက်နေလို့ပါ။
- အလုပ်ထွက်တာက နေထိုင်ခွန်ကို မပယ်ဖျက်ပါ — ယမန်နှစ်ဝင်ငွေအတွက် ကျန်အရစ်တွေ ဆက်ဆောင်ရဆဲဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးလစာထဲက တစ်လုံးတည်း ဖြတ်ခံရတတ်ပါတယ်။
- နှစ်လယ်မှာ ဂျပန်ကထွက်မယ်ဆိုရင် မထွက်ခင် အခွန်ကိုယ်စားလှယ် (nōzei kanrinin) ခန့်ထားပါ — ထွက်ပြီးမှရောက်လာတဲ့ နေထိုင်ခွန်က မပျောက်သလို အခွန်ကြွေးက နောင်ဘယ်ဗီဇာလျှောက်လွှာမှာမဆို ပေါ်လာပါတယ်။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
ကုမ္ပဏီက အကုန်လုပ်ပေးတယ် — ကျွန်တော် ကြေညာစရာလိုသေးလား။
အလုပ်ရှင်တစ်ဦးတည်းနဲ့ ဘေးဝင်ငွေ ယန်း 200,000 အောက်ဆိုရင် ဒီဇင်ဘာနှစ်ကုန်ညှိနှိုင်းမှုက သင့်နှစ်ကို ပိတ်ပေးပြီး အခွန်ရုံး တစ်ခါမှ မရောက်ဖူးဘဲ နေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီက မတောင်းပေးနိုင်တဲ့ လျှော့ချမှုတွေ လိုချင်ရင်တော့ ကိုယ်တိုင်ကြေညာတာ တန်ပါတယ် — ယန်း 100,000 ကျော် ဆေးကုသစရိတ်၊ အိမ်ချေးငွေခွန်လျှော့ပထမနှစ်၊ ဒါမှမဟုတ် လှူဒါန်းငွေ။
ကျွန်တော့်ပထမနှစ်က ဘာလို့ဒီလောက်သက်သာတာလဲ။
နေထိုင်ခွန်က ယမန်နှစ်ဂျပန်ဝင်ငွေအပေါ် ကောက်တာဖြစ်ပြီး သင့်ယမန်နှစ်က သုညဖြစ်လို့ပါ။ ဒုတိယနှစ်ဇွန်လကစပြီး ~10% က မီလာပါတယ် — လစာလျော့သွားတာမဟုတ်ဘဲ တကယ့်အခွန်နှုန်း ရောက်လာတာပါ။
နိုင်ငံခြားကျောင်းသားတွေ အချိန်ပိုင်းဝင်ငွေအတွက် အခွန်ဆောင်ရလား။
တစ်နှစ် ယန်း 1.03 သန်းခန့်အောက်ဆိုရင် ဝင်ငွေခွန်က လက်တွေ့သုညပါ။ တချို့ကျောင်းသားတွေက နှစ်နိုင်ငံအခွန်စာချုပ်အရ ကင်းလွတ်ခွင့်ရနိုင်ပေမယ့် အကျုံးဝင်ဖို့ စာရွက်စာတမ်းကို အလုပ်ရှင်ကတစ်ဆင့် တင်ရပါတယ်။
တရားဝင်ရင်းမြစ်များ
ဤစာမျက်နှာသည် ယေဘုယျအချက်အလက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအကြံဉာဏ်မဟုတ်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ အထက်ပါတရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အမြဲတိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးပါ။