仕事

仕事探し・雇用契約・労働者の権利

転職が在留資格ごとに何を意味するか、14日以内の届出、退職の作法とタイミング、日本の雇用主による転職歴の読み方。

法律が雇用主に義務づける労働条件の書面明示、契約形態ごとの落とし穴、外国人労働者が署名を拒むべき危険条項。

海外から・日本国内からの現実的な就職ルート。求人サイト、新卒採用、人材紹介の使い分けと、日本の雇用主が重視するポイント。

日本の「2書類」システムの仕組み、それぞれに書くこと、外国人が驚く慣習、そして欧米式 CV で足りる場面。

日本の面接の実際 — 選考ラウンドの流れ、本当に重要な作法と俗説の違い、定番の質問、外国人候補者の勝ち筋と負け筋。

なぜN2が日本企業の実質的な採用ラインなのか。開く事務系職種と在留資格のポイント、公式の認定率が示す合格の現実、そしてN2でも届かないもの。

N4 レベルの日本語で開ける扉 — 特定技能の各分野、工場やホスピタリティの仕事、その給与水準、そしてここから最速のレベルアップ法。

英語だけで働ける日本の仕事の現実的な地図 — 本当に日本語不問の業界、給与水準、そして誰も言わないトレードオフ。

都道府県別の最低賃金制度 — 決まり方、地域差、最低賃金に算入されるもの、下回っていた場合の対処法。

大学の学位がなくても、日本で最も伸びている就労資格は学歴を一度も問いません。学歴不要のルート(特定技能・育成就労・ワーホリ)と、学歴の代わりになる2つの道。