在留資格・ビザ

あなたに合う在留資格と取得方法

経営・管理の在留資格に現在必要なもの — 資本金、事務所、雇用、事業計画の要件と、このルートが今も合理的な人。

在留資格変更許可申請の実際 — タイミング、書類、審査中の就労可否、成功しやすい移行と失敗しやすい移行。

在留資格「家族滞在」の仕組み — 扶養者の要件、経済的条件、週28時間の就労ルール、配偶者の就労ビザへの切り替え。

特定活動がカバーする範囲 — 卒業後の就職活動、デジタルノマド、起業準備など、入管がこの柔軟な区分で扱う特別なケースを解説。

大卒者向けの代表的な就労系在留資格「技人国」の要件、対象となる職種、在留期間、他の就労資格との違いを解説します。

高度人材ポイント制の仕組み — 70点の稼ぎ方、優遇措置、高度専門職2号、J-Skip、1〜3年での永住申請。

永住許可の実際の要件 — 10年ルールとその例外、審査で本当に見られるもの、審査期間、そして永住が失われるケース。

特定技能1号の詳細解説 — 通算5年の上限、受入れ機関の義務的支援、転職のルール、期間満了後の選択肢。

特定技能2号の仕組み — 上位試験の受験要件、対象分野、家族帯同のルール、永住許可への道すじ。

特定技能1号・2号の対象分野、技能試験と日本語試験の要件、在留資格取得までの流れをわかりやすく解説します。

配偶者ビザの仕組み — 制限のない就労、入管が求める立証資料、離婚後の手続き、そして短縮された永住ルート。

日本語学校・専門学校・大学で学ぶための在留資格「留学」の取得方法と、資格外活動(アルバイト)のルールを解説します。

技能実習制度の構造と制約、2024年法改正による育成就労制度への移行、特定技能への接続をわかりやすく解説。

日本とワーキングホリデー協定を結ぶ国・地域、年齢と申請のルール、就労の制限、そして1年間の戦略的な使い方。

技人国・特定技能・高度専門職・経営管理など、日本の主な就労系在留資格の全体像と、正しいルートの選び方。