မှီခိုသူ (家族滞在) နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် အလုပ်ဗီဇာနှင့် ပညာသင်ဗီဇာအများစု ကိုင်ဆောင်သူများသည် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးများကို ခေါ်ဆောင်နိုင်သည်။ မှီခိုသူများသည် ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် တစ်ပတ် 28 နာရီအထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သည် — ဤကန့်သတ်ချက်သည် မိသားစုများစွာကို အံ့အားသင့်စေပြီး အခြားမည်သည့်စည်းမျဉ်းထက်မဆို အိမ်ထောင်စုဘတ်ဂျက်ကို ပုံဖော်သည်။
အဓိကအချက်များ
- ခေါ်နိုင်သူများ
- အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးများသာ
- မိဘများ
- မပါဝင်ပါ
- အလုပ်
- ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် တစ်ပတ် 28 နာရီ
- သက်တမ်း
- ထောက်ခံသူ၏နေထိုင်ခွင့်နှင့် ချိတ်ဆက်
- ထောက်ခံသူလိုအပ်ချက်
- ငွေကြေးထောက်ပံ့နိုင်စွမ်း
မည်သူတို့ ပါဝင်ပြီး မည်သူတို့ ကျန်ခဲ့သနည်း
ဥပဒေအရ ရိုးရှင်းသည် — အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးများ သာ။ မိဘ၊ မောင်နှမ၊ ဆွေမျိုးများ မပါဝင်ပါ။ ထောက်ခံသူဘက်တွင်လည်း အားလုံးမဟုတ် — gijinkoku၊ HSP၊ ရေရှည်ပညာသင်ကြားသူများက ခေါ်နိုင်ပြီး SSW (i) နှင့် နည်းပညာအလုပ်သင် များက မခေါ်နိုင်ပါ။ ဤကွာခြားချက်သည် မြန်မာအလုပ်သမားများ လမ်းကြောင်းရွေးရာတွင် အရေးအကြီးဆုံး အချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
28 နာရီစည်းမျဉ်းက အိမ်ထောင်စုဘတ်ဂျက်ကို ပုံဖော်သည်
မှီခိုသူ၏ တစ်ပတ် 28 နာရီ အလုပ်ခွင့် သည် တိုကျိုစျေးနှုန်းဖြင့် လစဉ် ယန်း 110,000–140,000 ခန့်ဖြစ်သည် — အိမ်ထောင်စုအတွက် အရေးပါသောဖြည့်စွက်ငွေဖြစ်သော်လည်း ဒုတိယအချိန်ပြည့်ဝင်ငွေ မဟုတ်ပါ။ ဝင်ငွေနှစ်ခုလုံး အချိန်ပြည့်လိုအပ်လာလျှင် မှီခိုသူကိုယ်တိုင် အလုပ်ဗီဇာရအောင် ကူးပြောင်းခြင်း သည် တရားဝင်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။
ထောက်ခံသူ၏တာဝန်
လျှောက်ထားချိန်တွင် ထောက်ခံသူ၏ ဝင်ငွေအထောက်အထား (အခွန်စာရွက်၊ လစာလက်မှတ်) ဖြင့် မိသားစုကို ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်း ပြရသည်။ မိသားစုရောက်ပြီးနောက်တွင်လည်း — ကလေးကျောင်းထည့်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ နေထိုင်စရိတ် — အားလုံးသည် ထောက်ခံသူ၏ နေထိုင်ခွင့်တည်ငြိမ်မှုပေါ် မူတည်နေသည်။ ထောက်ခံသူ၏ဗီဇာပြဿနာသည် မိသားစုတစ်ခုလုံး၏ပြဿနာဖြစ်သည် — စည်းမျဉ်းလိုက်နာမှုကို မိသားစုရေးရာအဖြစ် သဘောထားပါ။
အမှားများနှင့် သတိပေးချက်များ
- 28 နာရီကန့်သတ်ချက်ကို ကျောင်းသားများနည်းတူ တင်းကျပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်သည် — ကျော်လွန်ပါက မှီခိုသူရော ထောက်ခံသူပါ နှစ်ဦးစလုံး၏ သက်တမ်းတိုးမှု အန္တရာယ်ရောက်သည်။
- "မှီခိုသူ" ဆိုသည်မှာ အမှန်တကယ် မှီခိုမှုလိုအပ်သည်။ ဤနေထိုင်ခွင့်ဖြင့် အချိန်ပြည့်လွတ်လပ်သောဝင်ငွေရနေခြင်းသည် နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဆန့်ကျင်နေသည် — အလုပ်ဗီဇာသို့ အဆင့်မြှင့်ပြောင်းရမည်။
- ကလေး၏နေထိုင်ခွင့်သည် အရွယ်ရောက်ပြီးနောက် အလိုအလျောက် မဆက်ပါ — ကျောင်းပြီးမီကတည်းက ကူးပြောင်းမှု (ကျောင်းသား သို့မဟုတ် အလုပ်ဗီဇာ) ကို စီစဉ်ထားပါ။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
SSW အလုပ်သမားများ မိသားစုခေါ်နိုင်ပါသလား
SSW (i) ဖြင့် မခေါ်နိုင်ပါ — မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် အဓိကနာကျင်မှုဖြစ်သည်။ မိသားစုခေါ်ခွင့်သည် SSW (ii)၊ gijinkoku စသည့် နေထိုင်ခွင့်များနှင့်သာ ရသည်။ SSW (ii) သို့တက်ရန် လမ်းကြောင်းကို သက်ဆိုင်ရာစာမျက်နှာတွင် ကြည့်ပါ။
မိဘများကို ခေါ်လို့ရနိုင်ပါသလား
ပုံမှန်အားဖြင့် မရပါ — ဤနေထိုင်ခွင့်သည် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးအတွက်သာဖြစ်သည်။ HSP ကိုင်ဆောင်သူများအတွက်သာ သတ်မှတ်ချက်များဖြင့် မိဘခေါ်ခွင့် ရှိသည်။
မှီခိုသူအလုပ်ခွင့်ကို ဘယ်လိုရယူမလဲ
လူဝင်မှုရုံးတွင် "資格外活動許可" (နေထိုင်ခွင့်ပြင်ပလုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်) လျှောက်ရသည် — အခမဲ့ဖြစ်ပြီး နေထိုင်ခွင့်ကတ်နောက်ကျောတွင် တံဆိပ်တုံးထုပေးသည်။ ခွင့်ပြုချက်မရမီ အလုပ်မစပါနှင့်။
တရားဝင်ရင်းမြစ်များ
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအေဂျင်စီ — မှီခိုသူနေထိုင်ခွင့် (2026-07-17)
ဤစာမျက်နှာသည် ယေဘုယျအချက်အလက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအကြံဉာဏ်မဟုတ်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ အထက်ပါတရားဝင်ရင်းမြစ်များနှင့် အမြဲတိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးပါ။