पार्ट-टाइम काम (अरुबाइतो) घण्टाका दरले तिरिन्छ र यसको तल्लो सीमा तपाईंको प्रिफेक्चरको न्यूनतम ज्यालाले तोक्छ — कहिल्यै राष्ट्रिय दरले होइन। आ.व. २०२५ को संशोधन अहिलेसम्मकै ठूलो थियो र ४७ वटै प्रिफेक्चरलाई पहिलो पटक १,००० येनमाथि पुर्यायो, तर नयाँ दरहरू २०२५ अक्टोबर १ देखि २०२६ मार्च ३१ सम्मका फरक-फरक मितिमा लागू भए। विद्यार्थी र आश्रितका लागि बाध्यकारी कुरा ज्याला होइन, सबै काम एकैसाथ जोडेर गणना हुने साप्ताहिक २८ घण्टाको सीमा हो।
मुख्य तथ्यहरू
- सबैभन्दा उच्च न्यूनतम
- टोकियो १,२२६ येन
- सबैभन्दा कम न्यूनतम
- १,०२३ येन (कोची, मियाजाकी, ओकिनावा)
- राष्ट्रिय भारित औसत
- १,१२१ येन, ६६ येन वृद्धि — कीर्तिमानी
- रातको भत्ता
- २२:०० पछिका घण्टामा +२५%
- विद्यार्थी/आश्रित सीमा
- हप्तामा २८ घण्टा, सबै काम जोडेर
- अर्को संशोधन
- अक्टोबर २०२६
कानुनी न्यूनतम, प्रिफेक्चर अनुसार
जापानले न्यूनतम ज्याला राष्ट्रिय रूपमा होइन, प्रत्येक प्रिफेक्चरका लागि छुट्टै तोक्छ। एक घण्टा कामको लागि रोजगारदाताले कानुनी रूपमा दिनैपर्ने सबैभन्दा कम रकम यही हो — जुनसुकै काम होस्, तपाईंसँग जुनसुकै भिसा होस्।
| सहर | आ.व. २०२४ | आ.व. २०२५ | वृद्धि | लागू मिति | २८ घण्टाको सीमामा एक महिना |
|---|---|---|---|---|---|
| टोकियो 東京 | ¥1,163 | ¥1,226 | +63 | 2025-10-03 | ¥148,000 |
| योकोहामा 神奈川 | ¥1,162 | ¥1,225 | +63 | 2025-10-04 | ¥148,000 |
| ओसाका 大阪 | ¥1,114 | ¥1,177 | +63 | 2025-10-16 | ¥142,000 |
| साइतामा 埼玉 | ¥1,078 | ¥1,141 | +63 | 2025-11-01 | ¥138,000 |
| नागोया 愛知 | ¥1,077 | ¥1,140 | +63 | 2025-10-18 | ¥138,000 |
| चिबा 千葉 | ¥1,076 | ¥1,140 | +64 | 2025-10-03 | ¥138,000 |
| क्योटो 京都 | ¥1,058 | ¥1,122 | +64 | 2025-11-21 | ¥136,000 |
| कोबे 兵庫 | ¥1,052 | ¥1,116 | +64 | 2025-10-04 | ¥135,000 |
| साप्पोरो 北海道 | ¥1,010 | ¥1,075 | +65 | 2025-10-04 | ¥130,000 |
| फुकुओका 福岡 | ¥992 | ¥1,057 | +65 | 2025-11-16 | ¥128,000 |
मासिक अङ्क भनेको न्यूनतम दर x 121 घण्टा हो, कर र बिमा कट्नुअघिको। यो ती घण्टाका लागि कानुनी न्यूनतम हो, सामान्य प्रस्ताव होइन।
चिन्ह लगाइएका मितिहरू ती प्रिफेक्चरका हुन् जहाँ नयाँ दर डिसेम्बर वा त्यसपछि मात्र लागू भयो — अकितामा त २०२६ मार्च ३१ मा मात्र। त्यो मितिअघि पुरानो, कम दर नै कानुनी न्यूनतम थियो, र त्यही तिर्ने रोजगारदाताले कानुन तोडेको थिएन।
राष्ट्रिय भारित औसत ¥1,055 बाट ¥1,121 पुग्यो — अहिलेसम्मकै ठूलो वृद्धि — र पहिलो पटक ४७ वटै प्रिफेक्चर १,००० येनभन्दा माथि छन्। अर्को संशोधन October 2026 मा लागू हुन्छ।
आधिकारिक दर · FY2025 (令和7年度) · 厚生労働省 ↗
एक घण्टाले वास्तवमा कति दिन्छ
न्यूनतम कानुनले तोक्छ। बजारले त्योभन्दा अलि माथि तिर्छ, र फरक तपाईं कहाँ उभिनुभएको छ भन्दा तपाईंले के गर्न सक्नुहुन्छ भन्नेले बढी ल्याउँछ:
| कामको किसिम | सहरको सामान्य घण्टा दर |
|---|---|
| कन्भिनियन्स स्टोर | १,१५०–१,३०० येन |
| रेस्टुरेन्ट/क्याफे (फ्लोर) | १,१५०–१,४०० येन |
| इजाकाया (साँझ–राति) | १,२५०–१,५०० येन |
| होटल हाउसकिपिङ | १,१५०–१,३०० येन |
| गोदाम/छँटनी | १,२००–१,५०० येन |
| पर्यटक पसल/रिसेप्सन (बहुभाषिक) | १,३००–१,६०० येन |
| भाषा ट्युसन | १,५००–३,००० येन |
आधार दरभन्दा दुई गुणकले बढी फरक पार्छन्: कानुनी रूपमा २२:०० पछि +२५%, र तपाईंका भाषाहरू। उही भिसा लागतमा, होटलको रिसेप्सनमा दुई भाषा बोल्ने विद्यार्थीले भान्सामा भाँडा माझ्ने एक भाषा बोल्ने विद्यार्थीभन्दा घण्टामा ३०० येनभन्दा बढी कमाउँछ।
सबै प्रिफेक्चर १,००० येन नाघेको वर्ष — तर चौध फरक मितिमा
आ.व. २०२५ को संशोधन अभिलेखमै सबैभन्दा ठूलो थियो। राष्ट्रिय भारित औसत ६६ येन बढेर १,१२१ येन पुग्यो, र प्रणाली सुरु भएयता पहिलो पटक ४७ वटै प्रिफेक्चर १,००० येनमाथि छन्। देशकै सबैभन्दा कम — कोची, मियाजाकी र ओकिनावा — १,०२३ येन।
यो वृद्धि जानाजान असमान पनि थियो, र ठूला सहरबाहिर काम गर्नेका लागि अनुकूल। कुमामोतो ८२ येन, ओइता ८१ येन, अकिता ८० येन बढ्यो। टोकियो, कानागावा र साइतामा ६३ येन मात्र बढे। सबैभन्दा उच्च र सबैभन्दा कमबीचको खाडल फराकिलो होइन, साँघुरिँदै छ।
अनि आउँछ त्यो भाग, जुन नेपालीमा लेखिएको कतै भेटिँदैन। सामान्यतया हरेक प्रिफेक्चर अक्टोबर १ को हाराहारीमा संशोधन गर्छ। यसपटक वृद्धि ठूलो भएकाले प्रिफेक्चरका परिषदहरूले साना रोजगारदातालाई भार बाँड्न मितिहरू छरे। तोचिगी २०२५ अक्टोबर १ मा र टोकियो अक्टोबर ३ मा सर्यो — तर चौध प्रिफेक्चर डिसेम्बर १ वा त्यसपछि मात्र सरे, छ वटाले २०२६ कुरे, र अकिताको नयाँ दर २०२६ मार्च ३१ मा मात्र लागू भयो, टोकियोभन्दा झन्डै छ महिना पछाडि।
यसको एउटा व्यावहारिक नतिजा छ, जुन तपाईंले प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। २०२६ जनवरीमा गुन्मामा काम गरेर घण्टाको ९८५ येन पाउनुभयो भने रोजगारदाताले कम तिरेको होइन: गुन्माको नयाँ १,०६३ येन मार्च १ देखि मात्र सुरु भयो। तर अप्रिलमा पनि ९८५ येन नै पाउनुभयो भने कम तिरेको हो। समाचार होइन, मिति हेर्नुहोस्। तपाईंको न्यूनतम भनेको काम गरेको दिन तपाईंको प्रिफेक्चरमा लागू दर हो, र हालको दर तथा त्यसको लागू मिति दुवै माथिको तालिकामा छन्।
साँचो मालिक भनेको २८ घण्टाको नियम हो
विद्यार्थी वा आश्रित स्ट्याटसमा पार्ट-टाइम काम शिकाकुगाइ कात्सुदोउ अनुमतिमा चल्छ र सबै काम जोडेर हप्तामा २८ घण्टा मा सीमित हुन्छ। मानिसले छुटाउने तीन कुरा: सबै कार्यस्थल एकैसाथ गनिन्छन्; तलब र करको कागजी छाप नवीकरणका बेला आप्रवासनसम्म पुग्छ; र लामो बिदाले विद्यार्थीको सीमा दिनको ८ घण्टा बनाउने भए पनि त्यो विद्यालयको आधिकारिक क्यालेन्डरभित्र मात्र लागू हुन्छ।
तपाईंको सिलिङ ज्यालाले होइन, यही सीमाले तोक्छ। हप्ताको २८ घण्टा भनेको महिनाको करिब १२१ घण्टा — त्यसैले टोकियोको न्यूनतम दरमा यो सीमाले करिब १,४८,००० येन (कर कट्नुअघि) र सबैभन्दा कम प्रिफेक्चरका दरमा करिब १,२४,००० येन दिन्छ। वास्तवमा निर्णय गर्ने महल भनेको घरभाडापछि के बाँकी रहन्छ भन्ने हो: टोकियोको घण्टामा १७० येनको बढी सीमा-घण्टामा महिनाको करिब २०,००० येन हुन्छ, तर घरभाडाको खाडल उल्टो दिशामा ३०,०००–५०,००० येन छ। यही कारण क्योटो, फुकुओका वा साप्पोरो का विद्यार्थीले ज्याला कम भए पनि टोकियोकाभन्दा बढी बचत गर्छन्।
आफ्नै तलब पर्ची जाँच्ने तरिका
हरेक महिना तीन हरफ जाँच्न लायक छन्, र तीनै वटा माथिको तालिकासँग मिलाएर हेर्न सकिन्छ।
आधार दर। आधार तलबलाई काम गरेको घण्टाले भाग गर्नुहोस्। नतिजा त्यो महिनाको तपाईंको प्रिफेक्चरको दरभन्दा कम छ भने तपाईंसँग दाबी छ।
रातका घण्टा। २२:०० देखि ०५:०० बीचको हरेक घण्टा १.२५ गुणा तिरिनुपर्छ। कन्भिनियन्स स्टोर र इजाकायाका सिफ्टमा यो सबैभन्दा बढी हराउँछ।
कट्टीहरू। पोसाक, तालिम वा “क्यास काउन्टरमा घटी” का नाममा गरिने कट्टीले तपाईंको प्रभावकारी दर न्यूनतमभन्दा तल झार्छ भने त्यो उल्लङ्घन हो, चलन होइन। श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय (労働基準監督署) यस्ता उजुरी लिन्छ, केहीले बहुभाषिक सहयोग दिन्छन्, र तपाईंको भिसा स्ट्याटसले दाबी कमजोर बनाउँदैन।
बाइतोको विज्ञापनलाई करारजस्तै पढ्नुहोस्
रोजगार करार निर्देशिका का बानीहरू घण्टाका कामसम्म पनि लागू हुन्छन्: पहिलो सिफ्टअघि दर, सिफ्टको ढाँचा र रात तथा ओभरटाइमको व्यवस्था लिखित रूपमा लिनुहोस्; पहिलो तलब पर्चीलाई वास्तवमा काम गरेको घण्टासँग मिलाउनुहोस्; र कागजातविनै नगद तिर्ने जुनसुकै रोजगारदातालाई “तपाईं उजुरी गर्न सक्नुहुन्न” भन्ने कुरा पहिल्यै हिसाब गरेको व्यक्तिका रूपमा हेर्नुहोस्।
तालिकाका सबै न्यूनतम दर अक्टोबर २०२६ मा फेरि संशोधन हुन्छन् — र आ.व. २०२५ लाई सङ्केत मान्ने हो भने, सबै एउटै दिन होइन।
यो पृष्ठमा काम लाग्ने जापानी (▶ थिच्नुहोस्)
| いらっしゃいませ。 Irasshaimase. स्वागत छ। | |
| 袋はご利用ですか。 Fukuro wa goriyō desu ka. झोला चाहिन्छ? | |
| ポイントカードはお持ちですか。 Pointo kādo wa omochi desu ka. पोइन्ट कार्ड छ? | |
| 年齢確認のボタンをお願いします。 Nenrei kakunin no botan o onegai shimasu. उमेर-पुष्टि बटन थिचिदिनुहोस्। (रक्सी-चुरोटमा) | |
| お支払いはいかがなさいますか。 Oshiharai wa ikaga nasaimasu ka. भुक्तानी केले गर्नुहुन्छ? | |
| 六百円になります。 Roppyaku-en ni narimasu. 600 येन भयो। (roppyaku — ध्वनि फेरिन्छ!) | |
| 八千円お預かりします。 Hassen-en oazukari shimasu. 8,000 येन लिएँ। (hassen) |
आवाज VOICEVOX:Meimei Himari बाट मानक गतिमा बनाइएको नमुना हो; वास्तविक कुराकानी छिटो हुन्छ र लवज फरक पर्छ।
सामान्य गल्ती र सावधानी
- २८ घण्टाको सीमा भिसाको विषय हो, कार्यस्थलको नियम होइन — आप्रवासनले तपाईंका सबै कामका घण्टा जोड्छ, र उल्लङ्घन नवीकरणका बेला कर र तलब अभिलेखबाट देखिन्छ। नाघ्दा तपाईंको नवीकरण जोखिममा पर्छ र विद्यालय वा प्रायोजकलाई पनि झमेला पर्छ।
- तपाईंको न्यूनतम भनेको तपाईंले काम गरेको दिन तपाईंको प्रिफेक्चरमा लागू भएको दर हो, समाचारमा घोषणा भएको दर होइन। आ.व. २०२५ मा चौध प्रिफेक्चर डिसेम्बर वा त्यसपछि मात्र सरे, त्यसैले नोभेम्बरमा पुरानो दर तिर्ने रोजगारदाता प्रायः कानुनभित्रै थिए।
- तलब पर्ची नदिने नगद कामले तपाईंलाई आम्दानी वा घण्टा प्रमाणित गर्न असमर्थ बनाउँछ — यसले भिसा नवीकरणमा हानि गर्छ र ज्याला चोरी प्रमाणित गर्न नसकिने बनाउँछ। सधैँ तलब पर्ची लिनुहोस्।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
जापानमा पार्ट-टाइम कामको न्यूनतम ज्याला कति हो?
यो देश होइन, प्रिफेक्चरमा भर पर्छ। आ.व. २०२५ मा कोची, मियाजाकी र ओकिनावाको १,०२३ येनदेखि टोकियोको १,२२६ येनसम्म, राष्ट्रिय भारित औसत १,१२१ येन। ४७ वटै प्रिफेक्चर १,००० येनमाथि पुगेको यो पहिलो वर्ष हो।
नयाँ न्यूनतम ज्याला कहिलेदेखि लागू भयो?
एउटै मितिमा होइन। तोचिगी २०२५ अक्टोबर १ मा र टोकियो अक्टोबर ३ मा सर्यो, तर चौध प्रिफेक्चर डिसेम्बर १ वा त्यसपछि मात्र सरे, छ वटाले २०२६ कुरे, र अकिताको नयाँ दर त २०२६ मार्च ३१ मा मात्र लागू भयो। तपाईंको प्रिफेक्चरको मितिअघि पुरानो, कम दर नै कानुनी न्यूनतम थियो।
विद्यार्थी भिसामा जापानमा कति कमाउन सकिन्छ?
२८ घण्टाको सीमामा महिनामा करिब १२१ घण्टा काम हुन्छ। टोकियोको न्यूनतम दरमा त्यो कर कट्नुअघि करिब १,४८,००० येन हो; सबैभन्दा कम प्रिफेक्चरका दरमा करिब १,२४,००० येन। अधिकांश बाइतोले न्यूनतमभन्दा अलि बढी दिन्छ, र २२:०० पछिका घण्टामा कानुनी २५% भत्ता थपिन्छ।
कुन पार्ट-टाइम कामले सबैभन्दा राम्रो तिर्छ?
तपाईंको भाषा प्रयोग हुने जुनसुकै काम — ट्युसन, पर्यटकसँग काम गर्ने पसल, होटलको रिसेप्सन — १,३००–३,००० येनसँग सूचीको सिरानमा छन्। इजाकाया र राति ढिलोसम्मको कन्भिनियन्स स्टोर सिफ्टले रातको भत्ताका कारण दिउँसोको भन्दा बढी दिन्छ। हाउसकिपिङ र भान्साको काममा छिटो जागिर पाइन्छ तर न्यूनतमकै छेउछाउ हुन्छ।
विद्यार्थीका लागि २८ घण्टामा कुनै छुट छ?
विद्यालयले औपचारिक रूपमा तोकेको लामो बिदाका बेला सीमा दिनको ८ घण्टा, अर्थात् हप्ताको करिब ४० घण्टा पुग्छ। बिदा विद्यालयको क्यालेन्डरले तय गर्छ — थप सिफ्ट लिनुअघि मिति लिखित रूपमा पक्का गर्नुहोस्।
पार्ट-टाइम आम्दानीबाट कर कट्छ?
कट्छ। आयकर तलब पर्चीबाटै कटाइन्छ, र सीमाभन्दा बढी कमाउने बासिन्दाले अर्को वर्षको जुनदेखि निवासी कर तिर्नुपर्छ। आफ्नो गेन्सेन-चोउशुउहयोउ (源泉徴収票) राख्नुहोस्; नवीकरण र वर्षान्त हिसाबका लागि चाहिन्छ।
आधिकारिक स्रोतहरू
यो पृष्ठले सामान्य जानकारी मात्र दिन्छ, कानुनी सल्लाह होइन। अध्यागमन नियम परिवर्तन हुन सक्छ; निर्णय गर्नुअघि माथिका आधिकारिक स्रोतबाट पुष्टि गर्नुहोस्।